Droit local · Calendrier

Jours fériés en Alsace-Moselle 2026 et 2027 : ce que votre planning doit savoir

Les 13 jours fériés d'Alsace-Moselle en 2026 et 2027 : Vendredi saint et 26 décembre en plus, salaire maintenu, journée de solidarité. Dates et réglages.

La règle

Trois départements, Bas-Rhin, Haut-Rhin et Moselle, ont deux jours fériés chômés de plus que le reste de la France : le Vendredi saint et le 2e jour de Noël, le 26 décembre. Cela fait 13 dates par an, contre 11 ailleurs. Le Vendredi saint n'est chômé que dans les communes qui ont un temple protestant ou une église mixte. Un salarié qui compte au moins trois mois d'ancienneté ne perd aucun salaire sur un jour férié chômé, et la journée de solidarité ne peut tomber ni sur le Vendredi saint ni à Noël.

  • Code du travail, article L3134-13« Les jours fériés ci-après désignés sont des jours chômés : 1° Le 1er Janvier ; 2° Le Vendredi Saint dans les communes ayant un temple protestant ou une église mixte ; 3° Le lundi de Pâques ; 4° Le 1er Mai ; 5° Le 8 Mai ; 6° L'Ascension ; 7° Le lundi de Pentecôte ; 8° Le 14 Juillet ; 9° L'Assomption ; 10° La Toussaint ; 11° Le 11 Novembre ; 12° Le premier et le second jour de Noël. Un décret peut compléter la liste de ces jours fériés compte tenu des situations locales et confessionnelles. »
  • Code du travail, article L3133-3« Le chômage des jours fériés ne peut entraîner aucune perte de salaire pour les salariés totalisant au moins trois mois d'ancienneté dans l'entreprise ou l'établissement. Ces dispositions s'appliquent aux salariés saisonniers si, du fait de divers contrats successifs ou non, ils cumulent une ancienneté totale d'au moins trois (…) »
  • Code du travail, article L3134-16« L'accord mentionné à l'article L. 3133-11 ou la décision de l'employeur mentionnée à l'article L. 3133-12 ne peut désigner ni le premier ou le second jour de Noël ni, indépendamment de la présence d'un temple protestant ou d'une église mixte dans les communes, le Vendredi Saint comme la date de la journée de solidarité. »
  • Code du travail, article L3134-14« Dans le département de la Moselle, l'autorité administrative peut, dans des conditions déterminées par voie réglementaire, autoriser ou interdire l'ouverture des établissements commerciaux le Vendredi Saint et ceci de manière uniforme dans le département, indépendamment de la présence d'un temple protestant ou d'une église mixte dans les communes. »
  • Code du travail, article L3134-1« Les dispositions du présent chapitre s'appliquent dans les départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin. Toutefois, elles ne s'appliquent pas aux professions agricoles et de la pêche, aux entreprises de chemin de fer, aux concessions de bacs publics, à l'éducation des enfants et à l'enseignement, aux professions libérales, aux entreprises d'assurance, aux emplois à domicile par une personne physique, aux professions artistiques, aux professions médicales et paramédicales, ainsi qu'à la vente de médicaments. »
Les 13 jours fériés chômés en Alsace-Moselle
Jour férié20262027
1er janvierjeudi 1er janvier 2026vendredi 1er janvier 2027
Vendredi saintvendredi 3 avril 2026vendredi 26 mars 2027
Lundi de Pâqueslundi 6 avril 2026lundi 29 mars 2027
1er maivendredi 1er mai 2026samedi 1er mai 2027
8 maivendredi 8 mai 2026samedi 8 mai 2027
Ascensionjeudi 14 mai 2026jeudi 6 mai 2027
Lundi de Pentecôtelundi 25 mai 2026lundi 17 mai 2027
14 juilletmardi 14 juillet 2026mercredi 14 juillet 2027
Assomptionsamedi 15 août 2026dimanche 15 août 2027
Toussaintdimanche 1er novembre 2026lundi 1er novembre 2027
11 novembremercredi 11 novembre 2026jeudi 11 novembre 2027
Jour de Noëlvendredi 25 décembre 2026samedi 25 décembre 2027
2e jour de Noëlsamedi 26 décembre 2026dimanche 26 décembre 2027

Les deux lignes colorées sont propres à l'Alsace-Moselle : Vendredi saint 2e jour de Noël. Les dates des années 2028 à 2030 sont dans le calculateur de délais.

Ce que fait un logiciel réglé France entière

Un calendrier chargé en « France entière » compte 11 jours fériés. Le planning place alors du travail le Vendredi saint et le 26 décembre, le calcul d'une échéance à 30 jours les traite comme des jours ouvrés, et la paie ne les marque pas comme jours fériés chômés. L'écart se voit deux fois par an, et chaque fois sur toute l'équipe.

À automatiser

  1. Rattacher chaque salarié à l'établissement où il travaille, pas au siège de l'entreprise : le calendrier se choisit par établissement.
  2. Charger le calendrier Alsace-Moselle (13 dates par an) pour les établissements du 67, du 68 et du 57, et le calendrier métropole pour les autres.
  3. Bloquer la saisie de planning sur les deux jours locaux, avec un message qui renvoie vers le responsable.
  4. Faire sauter les deux jours dans le calcul des échéances, des préavis et des délais de livraison.
  5. Contrôler chaque 1er décembre que les 13 dates de l'année suivante sont chargées, et alerter s'il en manque une.

Un exemple chiffré

En 2026, le Vendredi saint tombe le vendredi 3 avril. Un chantier planifié du lundi 30 mars au vendredi 3 avril compte 4 jours travaillés en Alsace-Moselle, et 5 dans un calendrier réglé France entière. En 2027, le Vendredi saint est le vendredi 26 mars, et le 26 décembre tombe un dimanche.

Calculer une échéance ou un préavis avec les jours fériés locaux →

Parlons de votre paie, de votre planning ou de vos factures →

Questions

Questions fréquentes

Le Vendredi saint est-il férié dans toutes les communes d'Alsace-Moselle ?

Le texte le rend chômé dans les communes qui ont un temple protestant ou une église mixte (article L3134-13). En Moselle, l'autorité administrative peut en plus autoriser ou interdire l'ouverture des commerces ce jour-là, de façon uniforme pour tout le département (article L3134-14).

Le 26 décembre est-il payé ?

Oui, pour un salarié qui totalise au moins trois mois d'ancienneté dans l'entreprise ou l'établissement : le chômage d'un jour férié ne peut entraîner aucune perte de salaire (article L3133-3, applicable en Alsace-Moselle d'après l'article L3134-1). Les personnes qui travaillent à domicile, les salariés intermittents et les salariés temporaires sont exclus de cette règle.

La journée de solidarité peut-elle tomber le 26 décembre ?

Non. L'accord ou la décision de l'employeur ne peut désigner ni le premier ni le second jour de Noël, ni le Vendredi saint (article L3134-16).

Sources : Code du travail (Légifrance) : L3134-13, L3133-3, L3134-16, L3134-14, L3134-1 ; Calendrier des jours fériés, api.gouv.fr.

Réservez votre heure offerte

Réponse sous 24 h ouvrées pour fixer le créneau.

En visio, gratuit et sans engagement.

Réserver mon heure offerte